Какие заявления существуют на работе и как их заполнять

На работе могут быть различные заявления, например:

Заявление на отпуск

Заявление на больничный

Заявление на увольнение

Заявление на перевод на другую должность

Заявление на повышение зарплаты

Заявление на предоставление отпуска за свой счет

Заявление на изменение графика работы

Заявление на компенсацию расходов

В данной статье разберемся как заполнять самые основные из них.

Служебная записка или заявка на канцелярские принадлежности

Служебная записка или заявка на канцелярские принадлежности составляется в свободной форме, но должна содержать следующую информацию:

Заголовок: “Служебная записка” или “Заявка на канцтовары”.

Имя и должность обращающегося.

Цель обращения: приобретение определенных канцелярских принадлежностей, замена старых или устаревших канцтоваров и т. д.

Перечень необходимых товаров или услуг с указанием количества, артиклей, цен и общей стоимости.

Дату и подпись обращающегося.

При необходимости - примечания или дополнительные сведения.

При составлении служебной записки или заявки на канцелярию важно быть конкретным и точным в своих запросах, а также учитывать потребности и бюджет организации.

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск составляется в свободной форме, но должно содержать следующую информацию:

Название организации и ФИО руководителя, на имя которого пишется заявление.

Ваши ФИО и должность.

Текст заявления с указанием вида отпуска (ежегодный оплачиваемый, учебный, за свой счет и т.д.), периода отпуска и даты его начала и окончания.

Дату составления заявления и вашу подпись.

К заявлению желательно приложить документы, подтверждающие ваше право на отпуск (например, справку-вызов из учебного заведения).

Заявление на больничный

Заявление на больничный лист составляется в медицинском учреждении, где пациент проходит лечение. Врач выдает больничный лист, который затем предоставляется в бухгалтерию по месту работы для оплаты.

Больничный лист должен быть заполнен в соответствии с требованиями законодательства и содержать информацию о пациенте, дате начала и окончания больничного, диагнозе и рекомендациях по лечению.

Заявление на увольнение

Заявление на увольнение составляется в свободной форме, но должно содержать следующие элементы:

– Заголовок: “Заявление на увольнение”

– Ваши ФИО, должность и табельный номер

– Дата увольнения (последний день работы)

– Причина увольнения (например, “по собственному желанию”)

– Дата составления заявления

– Ваша подпись